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阿特拉斯·科普柯集团杂志
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阿特拉斯·科普柯集团杂志
为您效劳
服务专家 Tomasz Bugaj 知道如何保持商业和社会...
租赁解决方案
我们的灵活解决方案将帮助在各种条件下完成工作。
为安全防患于未然
了解韩国的这家教育中心转型成为现场氮气供应商的原因 。
明显更出色
选择高效的真空解决方案将会带来巨大的改变。
洁净的水改变生活
我们的“共享水资源”项目为社区提供支持,让人们能够获得...
社论
总裁兼首席执行官 Mats Rahmström 寄语。
实现转变
工业装配解决方案是电动汽车革命的核心。
“人体工程学是关键”
Ava Mazaheri 谈论作用力接触情况和出色的产品设计。
专家在现场
本地经销商和服务供应商确保所有客户都能得到现场支持。
实现增长之道
访问世界上第二大经济体——中国。
“共同发展是最好的前进之路”
阿特拉斯·科普柯是生态系统”的一部分,致力于推动科学不断发展。
保持干燥
10 年的发展历程带来了变革性的创新。
铸就非凡
现代社会离不开工业创想,而我们的工具可以让这些创想成真。
建立联系
物流经理 Katey Kim 为全球半导体制造商提供支持。
零浪费,低排放
如果工业机器根据生产需求调整其能源使用,那会怎样?
机器视觉
完全自主生产不再是幻想。
接通电源,准备就绪
实现电气化是迈向碳中和未来的重要一步。
专门打造的高性能产品
蓬勃发展的液化天然气行业量身打造的创新产品。
成功的方法
探索保持技术领导者地位所需的一些关键要素。
定下基调
您知道吗?甚至连 Jimi Hendrix 的演奏也离不开真空。
更智能的制造
想象这样一个工厂:智能机器可以自主运行并实时传输数据。
智能团队+ 智能手机 = 智能产品
认识 DZS VSD+ 干式爪型真空泵背后的创新人物。
创造现代生活的智能工具
工业工具改变了世界。
屏幕之星
有可能你已经在屏幕上看到过 iXL900R 干式真空泵了。
成功指日可待
给予实时反馈的数据驱动型服务解决方案。
进入绿色能源市场
市场经理 Rasmus Rubycz 准备抓住新的机会。
零的力量
Z3+ 照明灯车是一款零排放、零噪音的创新产品。
成功的开端
我们的首款电池驱动式电动钻枪性能出众。
拧紧,起飞
以智能方式组装飞机。
把苹果变成苹果酱
压缩空气的使用无处不在,甚至是在制作婴儿食品时。
铁路运输优于空运
当铁路运输在平衡成本、速度和可持续性方面优于空运和海运时。
成功的方法
近150年来,阿特拉斯·科普柯一直保持着技术排名靠前的地位,这归功于我们保持长期业绩的方法,以下是关键要素。
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创新
阿特拉斯·科普柯最初成立时是为新兴的国家铁路制造产品,从那以后,我们开发了推动社会进步的解决方案。我们持续投资于研发,确保有源源不断的创新解决方案,从而助力我们的客户及其经营的业务提升到新的水平。我们鼓励我们的团队测试他们的各种想法、通过学习与改进,从中获得那些有巨大潜力的想法。这种创新精神指引着我们完成每一项工作,我们希望聘用总是探寻更好的解决方案的人才。
互动
根据我们的经验,密切合作是理想的发展之路。通过倾听客户、供应商、分销商和我们行业同行的意见,我们可以获得激发新想法并帮助改进的见解。了解客户的实际情况和未来需求也是产品开发的核心。我们不只是为了创新而创新。我们所做的一切都受到来自真实挑战的激励。我们通过与世界各地的许多同事合作来做到这一点。在阿特拉斯·科普柯,只需发送一封电子邮件,新的观点即可获得支持。
承诺
我们的产品通常是客户生产流程的关键部分,这赋予我们巨大的责任。我们与客户密切合作,寻找理想的解决方案,并始终努力超越他们的期望。为了确保一切顺利进行,我们还在我们服务的所有国家/地区和市场提供专业服务。作为技术推动者和全球工业参与者,我们还致力于寻找有益于社会和环境的解决方案。例如,限制我们产品的碳足迹。我们之所以这样做,是因为承诺建立了信任,而信任建立了长期的成功。
全球布局
阿特拉斯·科普柯是一家全球性集团,业务遍及 180 多个国家/地区,在美洲、欧洲和亚洲拥有研发、制造和采购中心。这意味着,即使在市场受到限制的时候,我们也可以调整生产,为客户服务。我们还涉足大多数工业细分市场,我们的产品阵容涵盖许多不同的品牌,以满足各种客户偏好和需求。我们不断地收购可增强我们技术和本地市场实力的新公司。总而言之,随着时间的推移,这保护了我们的业务并有利于更稳健的运营。
韧性
我们的业务模式非常灵活,因此几乎可以应对任何挑战。我们可以快速降低可变成本和营运资本,以适应新的市场条件。得益于轻资产制造结构,我们的固定成本较低,除此之外,我们还有稳健的服务业务,可在经济低迷时起到缓冲作用。这使我们能够持续投资于创新和能力,并在艰难时期保持发展速度。
道德
我们主张诚信、公平和尊重,对腐败和侵犯人权的行为保持零容忍。这反映了我们的核心价值观以及我们对践行最高道德行为的承诺。我们始终遵守公司所在国家/地区的法律法规,并要求我们的员工和业务合作伙伴按照我们的高业务标准行事。如果他们做不到这一点,我们就会采取行动。
赋权
我们在分权制集团中工作,这意味着最接近机会或问题的人有权对机会或问题采取行动。赋权对于我们来说很重要,当员工加入公司后,很快就会发现没有人告知具体的做事方法。我们将这种行动自由与明确的目标和高水平的问责制结合起来。当员工负责一项任务时,也承担了相应的责任。这并不意味每次都必须取得成功。我们鼓励员工进行尝试和经历失败,只要能从中汲取教训并在下次做的更好即可。
激情
创新是我们的核心,但实现创新的是我们富有奉献精神和才华横溢的团队。在这里工作意味着身边都是充满雄心壮志的同事,大家共同努力,为客户、社会和彼此带来改变。我们招聘人员,帮助他们成长和发展,并相信他们能找到最佳的前进道路。如果员工准备好了迎接挑战,我们的内部就业市场提供了很多机会。
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